Durée : 3 jours de 6 heures (Total : 18 heures)

Horaire : 08h30 à 15h30

OBJECTIF :

  • Élaborer et mettre en œuvre un dispositif de formation individualisé, en face-à-face ;
  • Maîtriser les différences techniques de la transmission de connaissances par l’accompagnement.

 

CONTENU

Partie 1 : Décliner les différentes formules de formations coachées et accompagnées

  • Identifier les enjeux liés au développement de ces dispositifs de formation accompagnée - Faire le point sur ses pratiques de formateur et définir le rôle et le positionnement du « formateur coach » - Définir les différentes solutions de formations accompagnées - Différencier ces formules des approches déjà existantes : Tutorat, Parrainage - Coaching…

Partie 2 : Organiser les missions du formateur coach

  • Définir les objectifs du dispositif. - Conduire de façon efficace les différents entretiens. -Organiser et faire vivre le dispositif de formation de manière opérationnelle. - Créer des outils de validation des acquis. - Décliner les différentes situations de coaching formation. - Accompagner le collaborateur dans sa progression en utilisant des outils appropriés. - Encourager et suivre la mise en œuvre des plans d’action sur le terrain.

 

POPULATION CIBLE

  • Formateurs permanents et occasionnels.
  • Tuteurs
  • Formateurs opérationnels au poste de travail.

 

DATES DE PROGRAMMATION DU MODULE : 

  • 17 au 19 mai 2017
  • 09 au 11 août 2017
  • 22 au 24 novembre 2017

COUT PAR PERSONNE :  210 000 Ar H.T. / 252 000 Ar T.T.C.

 

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