INSCAE

Objectifs

- Identifier les enjeux et les différences entre talent, potentiel, haut potentiel et expert.
- Connaître les différentes démarches d'évaluation du potentiel et des talents.
- Utiliser la méthode des faits significatifs pour objectiver la démarche.
- Faire des managers de réels partenaires dans la détection et le développement des potentiels et des talents.
- Savoir attirer, développer et fidéliser les potentiels et les talents.

Programmes

THÈME 1 : REPÉRER LES NOUVEAUX ENJEUX AUTOUR DE LA GESTION DES TALENTS
THÈME 2 : IDENTIFIER CE QU'EST UN TALENT, UN POTENTIEL, UN HAUT POTENTIEL
THÈME 3 : DÉFINIR LES CRITÈRES DES POTENTIELS ET DES TALENTS
THÈME 4 : ORGANISER ET CONDUIRE LES REVUES DE PERSONNEL ET DE POTENTIEL
THÈME 5 : DÉVELOPPER LES TALENTS ET POTENTIELS

Public concerné

- Directeurs des Ressources Humaines, Responsables des Ressources Humaines
Directeurs du développement RH
Responsables mobilité et carrière, Responsable GPEC
Dirigeants d'Entreprises

Durée de formation

03 jours / 18 heures

Horaire

07h à 13h

Dates de programmation

27 Avril au 29 avril
24 Août au 26 août
19 Oct. au 21 Oct.

Lieu de formation

Immeuble INSCAE - 67 Ha

Le coût de la formation par personne inclut :

Bloc-notes, Stylo
Supports électroniques
Attestation

management

Module de formation 2022 : GESTION DES TALENTS