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Ce programme permettra aux participants d'acquérir les bons réflexes, la méthodologie et les outils de l'auditeur social pour répondre à toutes les situations afin d’analyser, optimiser et fiabiliser les processus RH :
- Préparer et conduire une mission d'audit social en utilisant une méthodologie rigoureuse.
– Identifier les attentes des prescripteurs de l’audit pour élaborer et finaliser le projet d’audit.
– Vérifier la conformité des pratiques de gestion RH et de management utilisées dans l'entreprise.
– Utiliser l'audit comme un outil de gestion des Ressources Humaines.